Charte

• LA CHARTE DU LEADERS CLUB

Le LEADERS CLUB s’est donné des règles de savoir-vivre ainsi que des principes d’action pour ses dirigeants élus.

LES REGLES DE SAVOIR-VIVRE

Le succès du LEADERS ne tient pas seulement à la performance professionnelle de ses acteurs : un Club repose avant tout sur une certaine qualité de relation entre ses membres.

A cet égard, les membres du Club doivent se conformer aux règles les plus élémentaires de Confraternité, de Respect et de Discrétion.

• Confraternité
  En cas de conflit d’intérêt ou de différend personnel entre membres, les personnes concernées se doivent de régler leur problème sans que le Club ou ses membres ne soient pris à parti que ce soit de façon directe ou indirecte.
• Respect
  Appartenir à un Club professionnel n’autorise pas pour autant ses membres à faire preuve d’agressivité commerciale. A cet égard, les campagnes de mailing, de “phoning” comme toute approche systématique auprès des membres du Club sont proscrites.
• Discrétion
  Afin de permettre la plus grande liberté d’échange, les membres s’obligent à ne pas divulguer d’informations personnelles ou non-officielles obtenues dans le cadre des rencontres organisées par le Club.

LES PRINCIPES D’ACTION

Votre appartenance à notre Club a ses exigences (cf. nos “règles de savoir-vivre”). Elles s’appliquent également à ses organes dirigeants : Conseil d’Administration, Bureau Exécutif, Permanents, Président. Aussi, nous avons souhaité placer notre action sous les signes conjugués de l’Indépendance, du Professionnalisme et de la Transparence.

• Indépendance
  LEADERS CLUB n’existe et n’agit qu’en fonction de ses propres principes et valeurs, il ne se détermine en aucun cas en fonction d’intérêts politiques. LEADERS CLUB s’engage à ne rester qu’une association, à n’exister qu’en dehors de toutes influences syndicales et médiatiques et à rester neutre et impartial dans toutes situations d’ordre conflictuel ou politique opposant personnellement ses membres et auxquelles il pourrait être confronté.
• Professionnalisme
  LEADERS CLUB s’engage à mettre en œuvre et organiser de la façon la plus professionnelle possible toutes activités (réunions, voyages, Forum, etc) destinées à ses membres. LEADERS CLUB s’engage également à se donner les moyens de satisfaire au mieux ses membres et de leur apporter dans la mesure du possible une qualité de service irréprochable. Enfin, LEADERS CLUB s’engage à mener à bien tout projet ambitieux faisant partie des décisions stratégiques prises par ses instances dirigeantes, au mieux des intérêts du Club et de ceux de ses membres.
• Transparence
  LEADERS CLUB s’engage vis à vis de ses membres comme de ses partenaires contractuels et occasionnels à respecter transparence et information dans l’affectation et la gestion de ses fonds, et à mettre en place régulièrement un système de contrôle visant à apporter la preuve de sa bonne gestion. Tout membre du LEADERS CLUB peut à tout moment demander l’accès aux comptes du Club.